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LAVORATORI E ADDETTI

FORMAZIONE DIRIGENTI

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PROSSIMI CORSI IN CALENDARIO

ll Dirigente è la “persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Si tratta di un soggetto che esercita un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa.
Il D.Lgs.81/08, all’art. 37, comma 7, prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Dirigenti, un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

I corsi preparano o aggiornano i lavoratori incaricati del ruolo di Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro

FORMAZIONE DIRIGENTI

DURATA
  • 16 ore
CONTENUTI GENERALI

Modulo 1: Giuridico – Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. n. 231/2001)
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
  • Il rischio da stress lavoro correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODALITÀ EROGABILI

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FORMAZIONE DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO

PERIODICITÀ AGGIORNAMENTO
  • 5 anni
DURATA
  • 6 ore
CONTENUTI GENERALI
  • I contenuti della formazione prevedono l’aggiornamento e l’approfondimento delle seguenti tematiche:
  • Approfondimenti giuridico-normativi
  • Gestione e organizzazione della sicurezza aziendale
  • Individuazione e valutazione dei rischi
  • Comunicazione e formazione
MODALITÀ EROGABILI

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