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FORMAZIONE PREPOSTI

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze legali, comportamentali e di comunicazione necessarie per lo svolgimento del ruolo di Preposto.
Il corso è rivolto al personale aziendale che, in ragione dell’incarico conferito, sovrintende alle attività lavorativa per garantire l’attuazione e la corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle direttive sulla sicurezza (sono Preposti i capi reparto, capi squadra, capiturno).
Il corso, per quanto concerne i contenuti, rispetta quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni n.221 del 21 dicembre 2011.

I corsi preparano o aggiornano i lavoratori incaricati del ruolo di Preposto a svolgere i compiti richiesti dalla mansione

FORMAZIONE AGGIUNTIVA PREPOSTI

DURATA
  • 8 ore
CONTENUTI GENERALI
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità
  • Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni al sistema della prevenzione
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, anche stranieri
  • Valutazione dei rischi, con particolare riferimento ai vari contesti di lavoro
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Come sovraintendere alle lavorazioni nel rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza al fine di vigilare sulla salute dei dipendenti negli interessi aziendali, modalità di esercizio della funzione di controllo, vigilanza sull’utilizzo dei mezzi di protezione individuale e collettivi
MODALITÀ EROGABILI

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FORMAZIONE AGGIUNTIVA PREPOSTI AGGIORNAMENTO

PERIODICIÀ AGGIORNAMENTO
  • 5 anni
Durata
  • Durata 6 ore
CONTENUTI GENERALI
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità
  • Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni al sistema della prevenzione
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, anche stranieri
  • Valutazione dei rischi, con particolare riferimento ai vari contesti di lavoro
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Come sovraintendere alle lavorazioni nel rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza al fine di vigilare sulla salute dei dipendenti negli interessi aziendali, modalità di esercizio della funzione di controllo, vigilanza sull’utilizzo dei mezzi di protezione individuale e collettivi
MODALITÀ EROGABILI

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